Desde casa, ayudas a familias a tomar decisiones importantes sobre su futuro — respaldado por una de las aseguradoras más grandes de EE.UU.
¿En qué consiste el rol? Recibes familias que ya solicitaron información, las contactas por teléfono o videollamada, escuchas su situación y les presentas opciones de protección. Es una conversación con propósito — nosotros ponemos los clientes, el sistema y la estructura.
Quintero & Partners es una de las firmas con mayor crecimiento dentro de American Income Life (AIL), compañía con más de 70 años en el mercado y calificación A+ de AM Best.
Somos un equipo estructurado de asesores que trabaja de forma 100% virtual, con sistemas probados, clientes propios y cultura de alto rendimiento.
Si alguna te resuena, estás en el lugar correcto. Este rol fue construido como respuesta a exactamente estas fricciones.
El esfuerzo está, pero el techo salarial también. En roles con remuneración variable, tu dedicación se refleja directamente en lo que generas.
Años en el mismo rango. Aquí la escalera de crecimiento es tuya, no de la empresa.
No hybrid, no hot-desking. Todo nuestro proceso es 100% remoto desde el primer día.
La diferencia aquí es real: te damos clientes, CRM, entrenamiento y managers activos.
Nuestros asesores trabajan entre 5 y 8 horas diarias desde casa. El modelo está diseñado para eso.
Si eres bueno escuchando y guiando conversaciones hacia soluciones, ya tienes el 80% de lo que necesitas.
No hay adivinanzas. Esto es exactamente lo que recibes como Asesor Virtual en Quintero & Partners.
Trabajas con familias que ya solicitaron información. No llamas en frío, no buscas en redes.
No se asume que ya sabes. Hay un proceso claro con mentores disponibles durante toda tu curva de aprendizaje.
Tu manager no desaparece después del onboarding. Hay reuniones semanales y revisión de llamadas.
CRM, plataformas de videollamada y firma digital. Todo para cerrar profesionalmente desde casa.
Cada semana que produces, esa misma semana cobras. Sin ciclos de nómina de 30 días.
Las pólizas que cierras generan pagos recurrentes. Parte de tu ingreso llega sin actividad nueva.
Asesor → Senior → Líder de Equipo → Manager. Cada nivel tiene criterios claros basados en desempeño.
Los mejores del equipo califican para viajes pagados y convenciones anuales.
Rangos reales de asesores activos en distintas etapas. No representan una garantía.
Período de formación y primeros cierres. La mayoría empieza a producir entre la semana 3 y 6.
*Basado en resultados reales. No garantizado.El sistema está dominado, los cierres son más consistentes y las renovaciones empiezan a sumar.
*Basado en resultados reales. No garantizado.Producción consolidada, portafolio de renovaciones activo, y posibilidad de liderazgo de equipo.
*Rango de top performers. No garantizado.El 90% de personas que no logran resultados en roles con remuneración variable, fallan por falta de estructura — no de capacidad. Aquí la estructura existe.
Sin filtros. Lo que cada uno comparte es su experiencia honesta.
"Llegué sin experiencia en el sector. Me tomó 5 semanas entender el proceso y empezar a cerrar con confianza. El acompañamiento fue clave."
"Venía de un trabajo corporativo con sueldo fijo. Después del mes 4, mis ingresos superaron lo que ganaba en oficina."
"Trabajo desde casa con horario que yo controlo. Mis hijos saben dónde estoy. Antes llegaba a las 8pm. Eso cambió completamente."
"Los clientes son reales. No buscas — tú solo llevas la conversación y presentas la solución. Eso fue lo que más me sorprendió."
"Las renovaciones no las entendí al principio. Ahora tengo un portafolio que me genera ingresos fijos además de lo que produzco."
"Empecé como asesor. Hoy lidero un equipo de 8. El crecimiento tiene un camino claro — no depende de si le caes bien a tu jefe."
"Llegué sin experiencia en el sector. Me tomó 5 semanas entender el proceso y empezar a cerrar con confianza. El acompañamiento fue clave."
"Venía de un trabajo corporativo con sueldo fijo. Después del mes 4, mis ingresos superaron lo que ganaba en oficina."
"Trabajo desde casa con horario que yo controlo. Mis hijos saben dónde estoy. Antes llegaba a las 8pm. Eso cambió completamente."
"Los clientes son reales. No buscas — tú solo llevas la conversación y presentas la solución. Eso fue lo que más me sorprendió."
"Las renovaciones no las entendí al principio. Ahora tengo un portafolio que me genera ingresos fijos además de lo que produzco."
"Empecé como asesor. Hoy lidero un equipo de 8. El crecimiento tiene un camino claro — no depende de si le caes bien a tu jefe."
📊 Ingresos e imágenes con fines ilustrativos. Los resultados mostrados son obtenibles pero no están garantizados.
Simple, claro y sin sorpresas.
Llena el formulario con tu información básica. Es rápido y nos permite conocer tu perfil antes de contactarte.
Un manager se reúne contigo para conocerte, resolver tus dudas y confirmar que los requisitos aplican a tu situación.
Inicias tu proceso de formación y certificación hasta estar completamente listo para operar y empezar a devengar ingresos.
No esperes a que sea el "momento perfecto". El momento perfecto es cuando tienes la información y decides actuar. Aplica ahora y habla con alguien del equipo.
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